企業文化與企業體制機制相輔相成，制度文化是企業文化的重要組成部分。為進一步規范制度文化，提升公司規范化管理水平，4月26日，揚州中科組織召開管理制度宣貫會。公司黨委書記、董事長謝義成參加會議。
相關部門主講人員分別就《質量與標準管理辦法》、《客戶信用等級分級及賒銷控制實施細則》、《應收賬款管理辦法》三項制度開展宣貫，主要圍繞制度的重點要點進行講解，并結合實操過程中可能發生的問題進行了解答。大家針對相關制度提出自己的疑問和想法，并相互交流探討。
謝義成強調，加強制度宣貫很有必要，各部門和員工都要切實擔負起制度執行的各自責任，根據公司業務發展情況對制度實際執行中出現的偏差要及時進行修訂，持續加深對公司相關制度重點要點的理解，不斷提升各項制度的執行力，最終達到用制度說話、用流程保障，推動公司規范化、標準化、流程化管理，為完成各項任務目標提供堅強保障。
此次制度宣貫是制度文化建設的具體實踐，更是將企業文化建設落到實處，后續公司將持續開展形式多樣、內容豐富的企業文化建設活動，真正將企業文化內化于心、外化于行，充分發揮企業文化的導向、凝聚、激勵和約束作用，強化思想引領，增強文化自信，為公司高質量發展注入動力和活力。